Deve ser apresentado nos próximos dias na Câmara Municipal o projeto de lei sobre o reajuste dos servidores municipais de João Monlevade. Após negociações deste ano com o Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal (Sintramon), o Executivo concedeu reajuste salarial de 7% aos servidores municipais. Se aprovado pelos vereadores, o aumento salarial pode ser pago a partir de abril, retroagindo a março.
O reajuste, diz a administração, supera o índice inflacionário atual, que é de 4,62%. Também foi acordado um aumento de R$ 100 no vale-alimentação, que passará para R$ 600, um acréscimo de 20% e de R$ 100 no retorno de férias, que será de R$ 1.200, crescimento de 9,09%. O vale-alimentação, relembra o governo, saiu de R$263,00 em 2021, para R$600,00, um aumento de R$337, que equivale a 128%.
Conforme a presidente do Sintramon, Letícia Gouveia, o texto está em fase final de redação. A legislação eleitoral proíbe os reajustes salariais na função pública a partir de 6 de abril, e o texto deve tramitar em regime de urgência.
Prefeitura destaca reajustes
Em comunicado oficial, a Prefeitura de João Monlevade informou que os reajustes aos servidores, ao longo dos últimos quatro anos, somam mais de 34%, com ganho real de 9,05%, considerada a inflação do período. Para o prefeito, Laércio Ribeiro (PT), foi mantida a política de valorização dos servidores municipais: “Novamente, com responsabilidade com os recursos públicos, não medimos esforços em oferecer aos nossos servidores os reajustes que achamos justos e necessários”, afirma.
O vice-prefeito e secretário de Planejamento, Fabrício Lopes (Avante), citou a importância do servidor para o bom funcionamento da administração municipal: “Conseguimos, com muito esforço, dedicação, diálogo e respeito ao funcionalismo, conceder, mais uma vez, aumentos significativos no salário, vale-alimentação e no retorno de férias aos servidores. Mais uma vez, haverá ganho real para o funcionalismo”, garante.
A presidente do sindicato menciona que houve um bom diálogo entre a agremiação laboral e a Prefeitura durante as negociações, e que a proposta aprovada saiu na terceira rodada de conversas. Segundo ela, o Sintramon buscou ser o mais transparente possível com os funcionários público. “Realizamos reuniões de negociação até chegarmos a uma contraproposta que foi apresentada em Assembleia na semana passada, sendo aprovada pela maioria dos servidores presentes”, salientou Letícia.
