Os trabalhadores em regime de revezamento da ArcelorMittal em João Monlevade passaram a cumprir, desde quarta-feira (15), a nova jornada de trabalho em escala de 12h por 4×4. O modelo, aprovado pela categoria em assembleias promovidas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de João Monlevade (SindMon-Metal), substitui o turno fixo implantado pela empresa em março e encerra um processo de negociações iniciado em janeiro.

Considerada uma das campanhas salariais mais intensas dos últimos anos pela entidade sindical, a negociação envolveu assembleias, reuniões, mobilizações e debates entre trabalhadores e empresa até a aprovação do acordo pela categoria.

Além de falar ao A Notícia sobre a implantação da nova jornada, o presidente do SindMon-Metal, Flávio Cordeiro de Paiva, utilizou a Tribuna Popular da Câmara Municipal, na reunião ordinária de quarta-feira (15). Ele agradeceu o apoio recebido durante todo o processo.

Em seu pronunciamento, Flávio lembrou que esteve na mesma tribuna meses atrás para solicitar o apoio dos vereadores diante de uma discussão que, segundo ele, ultrapassava os limites da fábrica. “A jornada de trabalho interfere diretamente na saúde, no descanso, na convivência familiar e na qualidade de vida dos trabalhadores”, afirmou. O sindicalista destacou que a audiência pública realizada pela Câmara sobre o tema teve ampla repercussão, registrando, segundo ele, a maior audiência da história do canal da Casa no YouTube.

Conquista

Durante o discurso, Flávio afirmou que a implantação da escala 12x4x4 representa uma conquista construída pelos próprios trabalhadores. “Essa conquista não foi um presente. Foi resultado de assembleias, debates, reuniões, manifestações nas portarias e decisões tomadas democraticamente”, declarou.

Ele também relembrou as dificuldades enfrentadas durante as negociações. Segundo o presidente do sindicato, houve momentos em que a empresa permaneceu mais de um mês sem apresentar qualquer resposta às reivindicações. “Chegamos a ficar 38 dias sem uma reunião com a empresa. Mesmo assim, a categoria demonstrou maturidade. Primeiro rejeitou uma proposta considerada insuficiente e, depois, aprovou um novo acordo com 87% dos votos favoráveis”, relembra.

Flávio fez questão de ressaltar que o acordo firmado não contemplou todas as reivindicações dos trabalhadores. Um dos pontos que permaneceram sem solução foi a manutenção da vantagem pessoal recebida por parte dos empregados. “Não foi o acordo ideal, mas a implantação da escala 4×4 representa um avanço concreto na organização do trabalho e na previsibilidade das folgas”, destacou.

Mais tempo para a família

Ao A Notícia, o presidente do SindMon-Metal enfatizou que o principal ganho da nova jornada será a melhoria da qualidade de vida dos empregados. Segundo ele, no modelo anterior, muitos trabalhadores conseguiam aproveitar apenas dois ou três finais de semana completos ao longo do ano. Com a nova escala, esse número poderá chegar entre 21 e 23 fins de semana livres, com mais tempo para a convivência familiar, o lazer e o descanso.

Agradecimentos

Ainda na Tribuna Popular, Flávio agradeceu o apoio da Câmara Municipal, citando nominalmente o presidente Fernando Linhares (Podemos) e a vereadora Maria do Sagrado (PT), além da imprensa local, que, segundo ele, contribuiu para dar visibilidade às negociações. Também agradeceu às famílias dos trabalhadores pelo apoio durante o período de incertezas e destacou que o protagonismo da conquista pertence à categoria. “O aço não se produz sozinho. Os trabalhadores foram os protagonistas dessa conquista”, afirmou.

Ao encerrar sua participação, Flávio disse que a implantação da nova jornada marca o fim de uma etapa, mas não encerra o trabalho do sindicato. Segundo ele, a entidade continuará acompanhando o cumprimento do acordo firmado.